“安全生產(chǎn)月”期間，山西焦煤霍州煤電緊緊圍繞“遵守安全生產(chǎn)法，當好第一責任人”活動主題，以山西焦煤培訓教育工作“五個堅持”為指引，以培訓模式變革為抓手，開展安全知識宣講、培訓專項調研和安全培訓會診三項活動，扎實推進安全宣講“五進”工作，切實增強廣大干部員工的紅線意識和底線思維。
　　此次活動從6月20日開始，延續(xù)至7月15日?；糁菝弘姵闪⒘讼嚓P活動領導組，并選派霍州煤電人力資源中心、職工培訓教育中心的相關人員和各單位培訓部門負責人組成兩個工作組，深入礦井、地面共40個基層單位，通過聽取匯報、座談交流、查閱資料等方式，開展上下一體、協(xié)同聯(lián)動的安全宣傳教育活動。
　　安全知識宣講活動主要采取送課到礦（廠）的形式，由工作組成員深入10個重點礦井單位與其安全生產(chǎn)管理人員和技術人員開展面對面宣講交流，詳細講解安全生產(chǎn)法律法規(guī)，普及安全知識，傳授安全技能，進一步推動各單位安全生產(chǎn)。
　　培訓專項調研采取座談會的形式。各單位選派培訓業(yè)務骨干、專兼職教師、安管人員、特種作業(yè)人員、班組長等參加座談，圍繞員工安全生產(chǎn)培訓教育現(xiàn)狀、培訓工作亮點、培訓教學難點、培訓需求等內(nèi)容，根據(jù)各單位實際情況，探討訂單式+菜單式培訓方案，進一步對標焦煤教育培訓基地管理模式，實現(xiàn)培訓模式變革和培訓質量效果雙提升的目標。
　　安全培訓會診重點包括山西焦煤和霍州煤電文件制度落實、培訓機構建設、日常業(yè)務管理、線上培訓管理等情況，以及公布培訓機構后考核辦證情況、技能大師工作室創(chuàng)建及日常運作情況、新型學徒制培養(yǎng)及技校學歷提升工作開展情況等。
　　霍州煤電要求，各單位要高度重視，嚴格落實責任?；顒咏Y束后，霍州煤電將對各單位活動開展情況進行評比通報，納入人力資源業(yè)務考核，真正使山西焦煤教育培訓工作“五個堅持”落地見效，為企業(yè)安全生產(chǎn)持續(xù)穩(wěn)定向好營造良好氛圍。

                

相關標簽： 山西焦煤霍州煤電上下聯(lián)動開展安全宣教系列活動