為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于所有企業(yè)都必須履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任的重要指示精神，近日，我市出臺《關(guān)于落實煤礦主體企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任的規(guī)定》壓實煤礦主體企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，有效防范和遏制各類事故發(fā)生。
《規(guī)定》指出
煤礦主體企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子成員需具備三年煤礦管理工作經(jīng)歷和煤礦相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，且不得在其他企業(yè)兼職。主要負(fù)責(zé)人承擔(dān)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人責(zé)任，需支持、指導(dǎo)和督促領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要定期入井檢查安全工作；要嚴(yán)把所屬煤礦“五職礦長”（礦長、安全副礦長、總工程師、生產(chǎn)副礦長（基建副礦長）、機(jī)電副礦長）任職資格關(guān)。
煤礦主體企業(yè)要設(shè)置安全、生產(chǎn)、技術(shù)、機(jī)電、通風(fēng)、地測、防治水等安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，煤與瓦斯突出礦井還要按規(guī)定設(shè)置專門的防治煤與瓦斯突出管理機(jī)構(gòu)；
要按照“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管、失職追責(zé)”要求，建立覆蓋各層級、各部門、各崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人及安全、生產(chǎn)、技術(shù)、經(jīng)營、規(guī)劃等各部門的全員安全生產(chǎn)職責(zé)；
要建立健全責(zé)任清晰、針對性強(qiáng)的安全生產(chǎn)管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制管理考核制度、安全目標(biāo)管理制度、安全技術(shù)措施審批制度等；
要對所屬煤礦“真控股、真投入、真管理”，確保資金到位、人員到位、管理到位；要與所屬煤礦簽訂安全目標(biāo)責(zé)任書，明確安全目標(biāo)控制指標(biāo)，實施安全目標(biāo)管理并進(jìn)行考核。
嚴(yán)禁下達(dá)超過煤礦核定（設(shè)計）生產(chǎn)能力的生產(chǎn)計劃和經(jīng)營目標(biāo)；要加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系建設(shè)，建立激勵約束機(jī)制，定期組織現(xiàn)場檢查、動態(tài)抽查。
此外，煤礦主體企業(yè)要建立順暢的安全費用統(tǒng)籌使用機(jī)制，保證災(zāi)害治理、裝備升級、人員培訓(xùn)等工作所需資金；
要研究制定職工素質(zhì)提升中長期規(guī)劃和年度計劃，選優(yōu)配強(qiáng)師資力量；
要制定對所屬煤礦的年度安全檢查計劃并組織實施，完善并嚴(yán)格執(zhí)行事故煤礦“一票否決”考核制度；
要建立健全技術(shù)裝備淘汰更新機(jī)制，提高裝備可靠程度和安全生產(chǎn)保障能力；
要統(tǒng)籌所屬煤礦用工缺口，不得違規(guī)安排使用勞務(wù)派遣工和采掘工程外包隊伍。
《規(guī)定》強(qiáng)調(diào)
煤礦主體企業(yè)所屬煤礦被應(yīng)急管理部門查出煤礦圖紙資料作假、隱瞞井下采掘工作面的；煤礦過濾、修改、刪除、屏蔽安全監(jiān)控系統(tǒng)數(shù)據(jù)信息逃避監(jiān)管的；
煤礦井下采掘作業(yè)地點瓦斯超限后，未查明原因并采取有效措施就繼續(xù)作業(yè)的；
煤與瓦斯突出礦井防突措施效果檢驗不達(dá)標(biāo)或者檢驗數(shù)據(jù)造假仍然組織生產(chǎn)建設(shè)的；
煤礦隱蔽致災(zāi)普查結(jié)果與實際明顯不符，資源整合煤礦未查明整合區(qū)域采空區(qū)、廢棄老窯積水情況，復(fù)采煤礦未查明復(fù)采區(qū)域水文地質(zhì)條件，而組織生產(chǎn)建設(shè)的；煤礦擅自開采（破壞）防隔水煤柱，煤礦未按規(guī)定探放水或者探放水作業(yè)弄虛作假而組織生產(chǎn)建設(shè)的；
煤礦存在其他主觀惡意違法違規(guī)行為可能造成重大人身傷亡后果或者社會嚴(yán)重負(fù)面影響的或其他嚴(yán)重違法違規(guī)行為等要根據(jù)問題產(chǎn)生原因，倒查煤礦主體企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員責(zé)任，依法嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
                

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